野人谷镇 多措并举助力年轻干部成长

本报讯 （通讯员何灵露 路晓倩） 今年以来，野人谷镇聚焦年轻干部“理论武装、实践锻炼、服务群众”三大能力提升，通过“周二读书班”分享交流、到村实践锻炼等方式，推动年轻干部在基层一线淬炼成钢，为乡村振兴注入鲜活力量。

读书班搭台，思想淬炼“强内功”。每周二举办年轻干部读书班，采取“PPT讲学+上台分享”模式，由1至2名业务骨干围绕各自在工作中的所思所学所悟等内容开展专题分享。通过“以讲促学、学讲结合”的实践路径，推动干部梳理工作思路、夯实业务基础，实现从“会干”到“会讲”的能力升华，从“业务专才”向“复合型人才”的全面转变。

驻村实践练兵，服务群众“接地气”。组织年轻干部分组下沉到各村，严格落实“户户到”走访机制。主动蹲点农家院落，与村民同坐一条板凳拉家常、话民生，逐户细致记录医疗保障、子女入学、就业增收等群众急难愁盼诉求，真正走进群众心里、摸清群众需求。

写作比拼赋能，笔杆子锤炼“真本领”。聚焦年轻干部“提笔能写”能力提升，开展“每月写作比拼”活动，以“基层见闻、工作思考、支点建设建言”等主题，组织年轻干部每月撰写文稿，月底晾晒，有效激发年轻干部观察基层、总结思考的热情，以笔杆子锤炼真本领，为支点建设贡献智慧力量。