县纪委监委 容错纠错机制为担当者“兜底”

本报讯 （通讯员许媛媛） “感谢组织既坚持原则又体现温度，让我能继续为乡村振兴出力！”近日，野人谷镇某村党支部书记张某在接受批评教育后说。

此前，他因套取人社公益岗人员部分工资用于解决学生校车费用被举报，县纪委监委经调查确认其行为虽违规但出于公心且公开透明，最终依据容错纠错机制从轻处理。

近年来，县纪委监委积极探索实施容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”，制定详细实施办法，明确可容错情形，规范申请受理、调查核实、集体研究、结果反馈四步流程。建立容错纠错联席会议制度，由纪委监委、组织、审计等多部门共同研判，确保认定科学公正。坚持容纠并举，对容错干部定期回访，帮助整改提升。针对案件暴露的制度漏洞，已下发纪检监察建议书3份，推动4项规章制度完善。

“容错纠错不是‘护短’，而是给改革者试错空间。”县纪委监委主要负责人表示，未来将持续完善机制，让干部卸下思想包袱轻装上阵，为县域经济高质量发展营造更优政治生态。