化龙堰镇 “脚步下沉”促干部能力作风提升

本报讯 （通讯员罗蕊） 今年以来，化龙堰镇以“干部素质提升年”为抓手，大力开展“5+2”实践活动，以“脚步下沉”为突破口，让年轻干部走出办公室，深入村级一线，将作风建设成效转变为解民忧、暖民心、促发展的实际行动。

完善“5+2”活动机制，以实干破虚功。研究制定《5+2工作方案》，重点围绕群众关切问题，推动年轻干部常态化开展“每周深入5户村民家中，每日在村2小时”活动，推动年轻干部听民意、知民情、解民难。活动开展以来，年轻干部已累计走访农户2400余户，主动上门解决群众急难愁盼153件，参与化解信访矛盾72起。

用好“结对帮带”方法，以联动破壁垒。24对镇村干部分组互学，年轻干部传授村干部信息化办公技能，村干部传授年轻干部群众语言和工作方法，推动干部角色从政策文件“翻译官”变身为政策讲解员、调解记录员升级为调解主力军、产业发展旁观者转化为项目操盘手，助力镇村干部破除能力壁垒。

深化“脚步下沉”效果，以共赢破题。通过常态化“脚步下沉”，持续提升干部表达能力、沟通能力、协作能力、办事能力，年轻干部实现从“业务干部”到“基层干部”、从“害怕群众”到“融入群众”、从“局部思维”到“全局站位”的转变，实现个人素养跃升与经济社会发展双赢。