县人社局 下好构建和谐劳动关系“三步棋”

本报讯 （通讯员柴长国 陈秋实） 今年以来，县人社局锚定维护劳动关系和谐、促进社会大局稳定工作目标，增强劳动人事争议处理效能，下好宣传预防、基层调解、仲裁保障“三步棋”，奏响和谐劳动关系主旋律。

创新开展宣传培训，下好劳动争议预防“先手棋”。利用抖音、微信公众号等，扩大劳动保障维权法律法规宣传覆盖面和知晓度。强化劳动关系风险预警机制，依托“人社政策进万家”等活动，对辖区内重点企业、建筑项目工地进行走访，重点对相关法律法规进行宣传，不断增强劳动者依法、合理维权的意识。

推进调解组织建设，下好劳资纠纷化解“关键棋”。在20个乡镇建立基层劳动人事争议调解中心，配置兼职仲裁员，全力打造劳动人事争议调解规模化和专业化队伍，搭建“横向+纵向”人才队伍脉络图，实现劳动仲裁向基层延伸。同时，加大金牌调解组织的培育力度，截至目前，全县有湖北省金牌劳动关系协调员3名、湖北省金牌劳动人事争议调解组织1家、十堰市金牌劳动关系协调员3名。

强化争议仲裁保障，下好和谐劳动关系“制胜棋”。以“一站式”维权为小切口做好人社服务“大文章”，探索人社部门便民服务机制融合，在“一站式”劳动保障维权的基础上，整合工会、司法等部门资源，建立“一站式”劳动保障维权中心，形成仲裁+监察+工会+信访+法律咨询“一站式”维权模式。维权中心案件受理窗口实现“一窗”受理，高效联动联处，将立案、受理、开庭三个环节打包“一件事”，当事人只需跑一次，大幅压缩办案时长，实现所有维权事项“一窗”受理、“一门”联处、“一站”办结的新模式。