回龙乡 多举措强化公益性岗位管理

本报讯 （通讯员杜苗） 今年以来，回龙乡多举并措进一步加强公益性岗位管理工作，充分发挥公益性岗位社会保障兜底作用，实现公益性岗位的规范化管理。

严控开发申报程序。遵循“按需设岗、人岗匹配”原则，摸排各村人口总量、就业需求等实际情况后精准设岗，按照群众申请、村级筛选、乡镇申报、县级审批的程序选人上岗、及时签订就业协议，实行一人一档，确保底数清、情况明、数据实，切实帮助有劳动意愿的就业困难人员实现“家门口”就业。

全面做好监督管理。成立专项治理工作小组，采取看、听、查、谈等方式对上岗人员的在岗情况、工作成效等进行督查，杜绝人岗不符、骗取补贴资金等行为；针对资金使用范围和补贴发放情况开展全覆盖自查，坚决做到专款专用，杜绝挪用、套取、截留补贴资金，进一步规范人员监督管理和资金发放渠道。

及时进行动态调整。常态化开展公益性岗位人员工作技能培训并进行考核，对考核不合格的、不能胜任岗位要求、因外出务工、死亡、身体等原因无法继续工作的、不服从日常管理的，及时进行调整或退出并停发岗位补贴，保障人员的无缝衔接，切实做到公益性岗位人员依法使用和有效管理。