县委党校 多措并举助推岗位大练兵深入开展

本报讯 （通讯员吴静宙 昝爽） 县委党校在春季“岗位大练兵、业务大比武” 活动，在全员设岗定责、人人争先创优的背景下，通过实施七项活动，推进岗位大练兵、建功创一流。

开展全员明岗明责明目标活动。点线面结合，进一步优化领导班子分工。结合个人专长，明确岗位及职责清单，制定《党校机关事务管理办法》，确保责有人负、活有人干、事有人管。以学校争创全国一流、个人二次创业为奋斗目标，人人明岗位，岗位明职责，职责明目标，人人都有干事创业的舞台，个个都有人生出彩的机会。

开展春季读书班活动。以党的创新理论、党校工作条例及习近平总书记党校工作重要论述、备课授课及科研调研应知应会、课题知识拓展、党的政治纪律政治规矩、县委县政府重大决策部署及主要领导讲话为主要学习内容，采取分散自学与集中辅导、结对帮带、请进来走出去相结合的方式，开展为期一周的封闭式读书学习，强力补齐能力短板，全面提升办学治校水平。

开展新课程开发活动。瞄准党和国家理论前沿及县委县政府中心工作，结合广大党员干部能力素质实际，研究制定了100个新课程开发项目，采取党校老师承办、基层领导干部领办、专家学者外援等模式，打造一批深受学员欢迎的精品课。以新课程开发、讲课授课的实效检验练兵比武成效，实现教学立校、质量立校的目的。

开展重大课题科研活动。创办“调查与思考”机关刊物，围绕“区域中心城、绿色示范县”目标定位、“一城两带三星”发展布局、“一主三大四优”工业强县、七大农业产业链、基层治理创新等全县发展全局，谋定20个重大科研项目。活动期间完成资料收集、课题构架，力争上半年全部结题，尽力为县委县政府提供决策咨询服务。

开展墩苗计划及人才招引活动。采取新老结对帮带、年轻老师试讲、一人一方案等手段，实施7名年轻教师成长工程。同时，赴高校招引研究生教师2名。

开展服务中心促发展活动。开展大调研、大走访、大排查、大服务活动，制定新党校建设、招商引资、“双千”包联、乡村振兴帮扶、社区下沉、综治信访安全、常态化疫情防控等七个工作清单，明确单位、分管领导、工作专班的职责、任务及在全县的位次，以全优的标准全面开局、全面过硬。

开展学习考察活动。聚焦党校建设、办学治校能力、高质量教学与科研、人才队伍建设4大重点，带领中层以上干部赴竹山、丹江、谷城、潜江、阳新等地党校开展学习考察，通过人人谈学习心得，为党校高质量发展建言献策。