我县念好“三字经”建强村级党组织带头人

本报讯 （通讯员房组宣） 去年以来，我县坚持念好“三字经”，把选优配强村党组织书记作为建强村党组织带头人的重要举措，为决战决胜脱贫攻坚、提升基层组织服务水平提供保障。

扩大范围“选”。坚持“一好双强”标准，拓宽选人用人视野，围绕农村致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、村医村教等农村优秀党员，实行“访、选、察、训、带、炼”六字法，加大选配村党组织书记力度。经过调整，所有村党组织书记选配到位，年龄均值较上年下降1.2岁，大专及以上文化程度56人，提高了30%。同时，通过“三推三考”（自我推荐、组织推荐、群众联名推荐，公开选拔考试、乡镇党委考察、村党支部试用考验）方式，选拔543名村级后备干部并集中培训，在村书记助理等岗位锻炼培养，为村党组织书记人选储备人才。

跨村任职“带”。针对个别村党组织书记年龄老化、文化素质骗低、作用发挥不够等问题，县委实施农村党组织带头人、致富带头人“两个带头人”工程，探索人才富裕乡镇帮联深度贫困乡镇机制，打破村干部本村任职的固定模式，实行村干部跨村任职制度。全省深度贫困乡镇中坝乡三池村村书记年老多病，村“两委”班子战斗力较弱，县委将城关镇泉水社区党支部副书记、大学生村官雷云飞跨乡镇到该村任职，达到了激活一池春水、促进一方发展的良好效果。

调研考察“调”。县委组织部和乡镇党委根据日常掌握情况，采取“看、听、查、访、评”等方式，重点围绕政治素质、带富能力、集体经济、村民收入等方面对全县各村党组织书记进行调研考察、分类定级。根据调研情况，结合各基层党委意见，综合老百姓综合评价，对后进标准的13名不胜任村党支部书记进行调整，对56名优秀村党支部书记给予表扬激励，树立了鲜明的农村基层党组织带头人选育导向，进一步营造了干事创业的浓厚氛围。