脱贫攻坚是对干部最大的考验

特约评论员 陈竹

打赢脱贫攻坚战，干部是关键因素，也是对干部最大的考验。3月14日，县委副书记、县长蔡贤忠在四家班子联席会上指出，脱贫攻坚对全县党员干部有“五大考验”：考验对群众的感情度、考验做好群众工作的能力、考验经济新常态下的适应和掌控能力、考验干部作风、考验廉洁自律。
我们衡量一个干部过不过硬，不仅看一贯表现，更看关键时刻的表现。现在，脱贫攻坚这份重任交到我们这一批人手上，这是一个重大的政治责任，也是一次最真实、最过硬的考验。
能不能经受住这次考验，首先要投入感情。精准扶贫最基础、最根本的问题，是要对贫困群众有感情，而且是发自内心的真实情感。对群众的感情有多深，工作的动力就有多大。不带真情扶贫，不叫真扶贫，感情不到位，就扶不好贫。实践证明，只有对贫困户怀有深厚感情的人，才能激发爱心和责任，自觉挑起扶贫重担；只有付出真心， 真正把群众当亲人来对待、当朋友来相处，才能真正把扶贫之事办快、办好、办彻底。
能不能经受住这次考验，关键在干部能力。一方面检验干部做群众工作的能力，精准扶贫不能单靠党员干部“一头热”，必须要深入群众中去，和群众打成一片，善于做群众工作，让他们的心热起来、行动起来，靠辛勤劳动改变贫困落后面貌；必须要摸清具体情况，找准贫困根子，解开思想扣子，激发起他们致富的信心；必须要同群众一起算账，让群众认账。另一方面检验干部在经济新常态下的适应、把握和掌控能力。实施精准扶贫，干部不仅要明白政策、胸怀热情，还必须知农事艰辛、懂市场行情，如果干部头脑“昏昏然”，办事“想当然”，帮助群众脱贫致富岂不是“天方夜谭”。凡事皆有差异，贫困落后的原因，同样也是千差万别。产业项目是否适销对路，帮扶措施是否取得实效，不能脱离实际、大而化之。千方法万方法，群众肯接受、能掌握、会运用、得实惠才是好方法。干部在帮扶过程中必须要突出地域特点、区分贫困类型，有针对性地拿出务实管用、长短结合的脱贫措施。既要有“啃硬骨头”的决心，又要有“接地气”的办法。
能不能经受住这次考验，根本靠扎实作风。实施精准扶贫，内容越实越精准、措施越细越管用。从暗访的情况看，一些地方的脱贫规划仍不“精准”，一些贫困户的脱贫措施没有体现针对性、个性化、可操作的要求，甚至有“牛头不对马面”的现象。这显然是坐在办公室想出来的，显然没经过一家一户的实地走访和调研，显然是没有动脑筋。党员干部要把脱贫攻坚的工作做实，就要联系服务群众，舍得“跑路”。纸上谈兵、坐而论道只会耽误时机，解决不了最实际的问题。脱贫攻坚，需要干部转变作风、付出汗水，把摆在乡亲们面前的“石头”搬开、“坑洼”填平、“路标”标明、“桥梁”架好，扶一把，陪一路，送一程。
能不能经受住这次考验，底线是廉洁自律。在“五看五定”贫困人口信息比对中，已经暴露出一些违规操作、违反原则的现象。目前进入精准帮扶阶段，资金投入量更大，工程项目更多，各级党员干部面临的考验也更多，必须要坚持严明纪律、严格管理、严格自律。对资金使用、项目实施、工程招标等重要环节要公示公开，接受群众和社会监督。
精准扶贫既是一场任务艰巨的攻坚战，更是一场干部能力作风的检验战。我们坚信，全县各级党员干部都能经得起考验，一定能够在政治责任面前保持清醒，在重大任务面前勇于担当，在作战命令面前冲锋陷阵，在决战贫困面前体现作为。