我县强化就业服务推动农村劳动力转移就业

本报讯 （通讯员贾海燕） 近年来，我县立足农村实际，充分发挥资源、区位优势，创新农村富余劳动转移就业工作新机制，强化就业服务，积极促进农村劳动力向非农产业转移，实现充分就业。今年截至目前，我县已转移输出农村劳动力8.6万人，全县重点培育的“房县电子电工”劳务品牌现已在江浙一带、长三角地区深受企业和市场亲昧，待遇高于普通员工，人均月工资达3500元以上，有的月收入高达15000元，凸现了品牌效应。
打造平台，加强就业服务。以基层人力资源和社会保障工作社会化服务网络平台为依托，对全县的农村劳动力基本情况进行调查统计、动态管理，增强就业服务工作的针对性和实效性。全县已建立乡镇人社中心20个，社区服务站11个，配备专职人员51人，做到了场地、人员、工作制度、经费四到位。
强化培训，提升就业能力。以市场用工需求为导向，建立完善的培训管理体系、培训网络，积极开展农村劳动力转移就业培训和农民创业培训，努力提高他们的职业技能水平，使他们求职有门路，上岗有技能。目前，全县有就业培训中心1处，社会力量办学培训机构4处，乡镇成人教育20个，覆盖了全县整个农村，每年培训人员达到20000人以上，有力推动农村劳动力从劳力型向技能型转变，提升了转移就业的质量和竞争力。。
完善服务，优化就业环境。县委、县政府制定了相关文件和措施，明确清理取消了一切针对农村劳动力进城务工就业的各种歧视性规定和不合理收费，进一步简化农民工跨地区就业和进城务工的手续，并把它作为优化经济发展环境、治理经济发展秩序的重要内容贯彻实施。同时，加大劳动保障政策法律法规宣传力度、劳动监察行政执法力度，依法维护农村劳动者的合法权益，逐步把农村劳动力转移就业工作推上更高台阶。