五台山林场“工作日志法”架起干群“连心桥”

本报讯 （通讯员付超） 为进一步转变干部作风，推进工作重心下移，切实解决群众关心的热点、难点问题，近年来，五台林场全面推行“工作日志法”，即要求每名干部在工作期间随身携带由场党委统一印制的《工作日志》，详细记录每天解决处理问题具体内容、处理结果等，使每名干部真正做到带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，解决“一线问题”，化解基层矛盾，促进农村发展。
群众说：“《工作日志》将干部一天干的工作都记录得清清楚楚，干部们下村更勤了，为群众做事更实了。”
在推行“工作日志法”工作中，场党委班子成员结合自身分工，定期深入联系村组，着重围绕农业产业、重点项目建设以及群众关心的热点难点等问题开展调查研究。场党委每年集中安排2-3次专项工作调研，班子成员每人每年至少蹲点调研2周，走访对象不少于100户。同时每年就工作进展、主要成效、存在问题和改进措施等情况撰写一份有参考价值的调研材料或工作建议，并上报场党委。
场直各部门采取定点咨询、上门服务、现场办公等多种形式，积极开展送技术、送信息、送服务活动，将计划生育、综治维稳、农村合作医疗等服务送到田间地头。
据统计，仅今年上半年，全场党员干部共为群众解决实际问题300余件，调处各种纠纷50余起，重点推进了茶叶、药材、山羊、核桃等重点产业，维修加固了河提、渠道、村组路等基础设施，龙潭峪村委会建设全面完成，梅三路、景区改造升级等重点项目正在有序推进之中。“工作日志法”法拉近了干部同群众的感情，架起了干群“连心桥”，切实转变了干部作风。