我县对村主职干部工资实行“一折通”发放

自县委、县政府在今年经济工作会上决定提高全县村主职干部工资待遇以来，为进一步加强和规范村干部工资管理，保障村干部工资及时足额发放，县财政部门对村主职干部工资实行“一折通”直发，进行“阳光操作”。一是村干部工资由基础工资和绩效工资两部分组成。基础工资乡镇按月直发，即在编在职村主职干部每人每月300元，由乡镇财政所在每月25日前，通过金融机构实行“一折通”直达个人账户；绩效工资按照考核管理办法考核评估后进行发放。同时将村主职干部工资发放情况按月在村务政务公开栏向村民公示。二是逐年提高村干部工资水平。2010年县财政筹集资金100万元用于提高村主职干部待遇，从2011起每年预算200万元，用5年左右时间使村主职干部年薪达到10000元—15000元；三是落实村主职干部养老保险政策。按照省政府关于村主职干部养老保险的规定，除省财政转移支付外，村文书的养老保险由县财政负责配套，保证村主职干部退休后有固定的工资待遇，解除其后顾之忧。四是严肃工作纪律确保及时发放，对弄虚作假、虚报冒领者一经查实将严格按照房纪发[2011]1号文件《关于对违反农村集体资金资产资源管理规定的行为实施责任追究的办法（试行）》实行责任追究。